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教師入企實踐管理制度
日期:2010-09-09 16:04:49  發布人:admin  瀏覽量:879

 

高碑店市職教中心

教師入企實踐管理制度

 

根據《教育部關于建立中等職業學校教師到企業實踐制度的意見》,為規范我校專業課教師(含實習指導教師)到企業參加實踐活動的管理,有效利用社會資源,全面推進我校雙師型師資隊伍的建設,優化教師的能力素質結構,促進我校教學改革和人才培養模式的轉變,更好地實現培養應用型人才的目標,特制訂本方案。

一、目的要求

1.專業課教師(含實習指導教師)到企業參加實踐活動,結合具體專業,明確下企業的具體任務和要求。專業課教師(含實習指導教師)一般在暑假期間到企業實踐,要求每年至少到企業實踐一個月以上。

2.專業課教師(含實習指導教師)到企業去要深入企業第一線,采取入企作業、工作實習、合作研發等形式,并與調查研究相結合,及時掌握本專業發展動態及實際應用情況,充分了解相應的業務流程、崗位素質、知識技能要求,積極參與項目實踐與研發,努力提高自身技能素質。

3.專業課教師(含實習指導教師)在企業實踐期間,必須遵守企業管理的規章制度,并注意技術操作安全規程。違反企業相關規定,視為違反學校規章制度。

4.專業課教師(含實習指導教師)在企業實踐期間,相關管理人員要到企業進行抽查,并進行調研,了解教師實踐情況、企業生產情況及其對職業教育的要求。

二、實施辦法

1.一般情況下,專業課教師(含實習指導教師)應自行聯系與自己專業對口的企業參加實踐。在實踐期間要自覺履行相關職責,向相關人員虛心請教學習,要遵守所在單位的有關管理制度,保持與學校實訓處、教務處、教研室及所在教研組的聯系,并主動匯報自己的實踐情況。

2.各教研組要及時掌握教師在企業的實踐情況,做好溝通聯絡工作;了解教師在企業的工作、學習情況;探討、交流、解決有關問題。

三、管理制度

1.專業課教師(含實習指導教師)去企業前,須填報《高碑店市職教中心專業課教師到企業實踐考核鑒定表》;回校后一周內填報《高碑店市職教中心專業課教師到企業實踐工作總結》。以上材料由教務處收齊后交檔案室存檔。

2.專業課教師(含實習指導教師)到企業實踐期間的表現及效果作為職稱評定、考核和晉級的指標。

3.專業課教師(含實習指導教師)到企業或生產服務一線實踐,滿一個月的實踐時間折算為中小學教師繼續教育學時。

4.由學校安排到企業實踐的教師,必須按企業員工的要求、制度來規范自己,按企業的作息和請假制度執行,若請假還需報告學校。

5.入企教師必須教師須嚴格保守其入企實踐企業的商業秘密(包括入企期間或回校后),如因教師泄密所造成的經濟及法律責任全部由教師本人承擔。

6.入企實踐的教師將有責任完成學校的一些教學需要及常規工作任務,并主動承擔學生實習(就業)的輔導工作。

7.入企實習教師與就業班學生實習安排在同一企業,必須按學校指定的實習范圍,對學生的教學實習進行指導、管理,及時調整學生的實習狀態,處理實習中的問題,并及時向學校匯報。

8.教師入企實踐的時間原則上不低于二個月,如因專業需要且企業同意可延續至一年。

9.入企實踐的教師,實踐結束后完成一篇三千字以上的實踐工作總結,在實踐結束二周內交到教務處。

10.教師不得主動地向企業索取報酬,如企業自愿給予的相應福利,可以接受。

11.教師在入企實踐期間,享受學校的一切福利,拿回本人相應級別的財政工資。

12.教師在入企實踐期間,如有通訊號碼及方式的變更時,應及時通知學校教務處或就業處。

13.學校把外派教師作為學校的骨干教師去培養,因而入企實踐教師五年內不得向學校提出調動問題。

 

高碑店市職教中心

年九月一日

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